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新聞動態(tài)

【公司新聞】二三四五蟬聯(lián)“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”

發(fā)布時(shí)間: 2020-08-14

近日,上海二三四五網(wǎng)絡(luò)控股集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“二三四五”,002195.SZ)旗下上海二三四五大數(shù)據(jù)科技有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號。繼上海二三四五網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、上海二三四五移動科技有限公司之后,二三四五集團(tuán)旗下又一子公司獲此殊榮。

 

   

 

為推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,上海市深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號更是上海市人社局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)對企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作的極大表彰。

和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動指標(biāo)是由規(guī)范性指標(biāo)、建設(shè)性指標(biāo)、發(fā)展性指標(biāo)、感受性指標(biāo)等6大部分組成,涵蓋了依法簽訂勞動合同、企業(yè)建立和完善規(guī)章制度、吸納就業(yè)困難人員等等70項(xiàng)指標(biāo)。主辦方進(jìn)行嚴(yán)格考察、充分調(diào)研,采用分值制的辦法對企業(yè)勞動關(guān)系進(jìn)行測評,經(jīng)創(chuàng)建評選,二三四五等多家企業(yè)被授予“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號。

建設(shè)和諧勞動關(guān)系一直以來都是企業(yè)賴以健康發(fā)展的基礎(chǔ)。多年來,二三四五始終把維護(hù)員工各項(xiàng)合法權(quán)益以及人才培養(yǎng)、員工關(guān)愛放在第一位,為員工提供職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、社會保障、身心關(guān)愛等全方位的服務(wù)。

在吸引人才、服務(wù)人才方面,二三四五指派專人負(fù)責(zé)員工落戶工作,對接指導(dǎo)相關(guān)政策流程。據(jù)悉,2019年二三四五有5位小伙伴通過居轉(zhuǎn)戶、33位小伙伴通過人才引進(jìn)政策,成功落戶上海。

2020年,為吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)員工的凝聚力,分享公司經(jīng)營成果,為精英人才提供優(yōu)越的福利項(xiàng)目,二三四五多舉措全面升級員工福利,例如取消員工免息購房、購車貸款職級限制并提高購房貸款基金總額,升級補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利等。

2020年7月,二三四五員工年度體檢啟動。員工體檢,是二三四五每年都提供的一項(xiàng)員工福利,不僅切實(shí)保障伙伴們的身體健康,也能讓伙伴們通過體檢及時(shí)預(yù)防和降低重大疾病發(fā)生率。同時(shí),二三四五也為2020年度體檢做了升級,不僅體檢機(jī)構(gòu)增加了三甲醫(yī)院,體檢項(xiàng)目也增加了頸椎側(cè)位、肝膽功能、腎臟功能、甲狀腺功能、婦科常規(guī)等。其中,“頸椎側(cè)位”檢查,可通過DR數(shù)據(jù)拍攝片來判斷椎體有無骨質(zhì)增生、先天性畸形,確定血管有無壓迫、椎間是否狹窄等,是常用于篩查頸椎病的項(xiàng)目。為長期“伏案”的小伙們增加這項(xiàng)檢查,二三四五作為雇主也是非常貼心了。

在工作環(huán)境和生活設(shè)施方面,二三四五設(shè)有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場所及設(shè)施,幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康;在公司活動方面,二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動,豐富員工生活。此外,二三四五還為員工提供免費(fèi)早餐、主題下午茶、節(jié)日禮品、春節(jié)帶薪路程假等多種福利。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ),是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。多次榮獲“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”的二三四五,將發(fā)揮獲評企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,“建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系”,推動員工與企業(yè)共同發(fā)展!

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